Moja i twoja klasa
Temat: Prawo Pracy - zagadnienia
...i skutki ich zaniedbania 7. Układ zbiorowy- pojecie, geneza, treść i tryb zawierania 8. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn 9. Niezawinionych przez pracownika. 10. Urlopy wypoczynkowe w wymiarze proporcjonalnym 11. Zasada uprzywilejowania pracownika- znaczenie, wpływ 12. Funkcje Prawa pracy 13. Uprawnienia pracodawcy z tytułu rozwiązania stos. pracy bez wypowiedzenia. 14. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy - rodzaje i charakterystyka 15. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę 16. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania - charakterystyka i różnice w odniesieniu do innych form nawiązywania stosunku pracy 17. Zasada równouprawnienia pracowników i zakaz dyskryminacji 18. Ochrona pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego 19. Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. 20. Opisanie wszystkich rodzajów...
Źródło: prawo-uam.pl/viewtopic.php?t=3019
Temat: Spółka jawna jako pracodawca
...zbiorowego jako aktu autonomicznego prawa pracy w rozumieniu art. 9 KP. W odniesieniu do premii rocznej mechanizm prawny dotyczący tego w jaki sposób układ warunkujący prawo do tego świadczenia wchodzi do treści stosunku pracy jest przedmiotem rozbieżnych stanowisk zarówno w piśmiennictwie, jak i w judykaturze. Według jednego stanowiska akty w postaci porozumień (paktów gwarancji) socjalnych (pracowniczych) stanowią w każdym przypadku rodzaj źródła prawa pracy w rozumieniu art. 9 KP (por. uchwałę składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 23.5.2001 r., III ZP 25/00, OSNAPiUS 2002 nr 6, poz. 134 dotyczącą charakteru prawnego Paktów Gwarancji Pracowniczych z dnia 23.12.1996 r. pomiędzy ogólnopolskimi organizacjami związkowymi w przedsiębiorstwie PKP a zarządem PKP). Według innego stanowiska moc prawna tych aktów, o ile nie są one oparte na ustawie, powinna być...
Źródło: forum.prawnik24.pl/viewtopic.php?t=439
Temat: Prawo Pracy - pytania z egzaminów
Hej:)
Ja dostałam następujący zestaw:
1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy - rodzaje i charakterystyka
2. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę
3. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania - charakterystyka i różnice w odniesieniu do innych form nawiązywania stosunku pracy
Źródło: prawo-uam.pl/viewtopic.php?t=2476
Temat: Prawo Pracy - pytania z egzaminów
...3. obowiazki pracodawcy i skutki ich zaniedbania - 1.układ zbiorowy-pojecie,geneza,treść i tryb zawierania 2.rozwiazanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracodawce z przyczyn niezawinionych przez pracownika. 3.urlopy wypoczynkowe w wymiarze proporcjonalnym 1.zasada uprzywilejowania pracownika-znaczenie,wpływ 2.funkcje p.pracy 3.uprawnienia pracodawcy z tytułu rozwiazania stos.pracy bez wypowiedzenia. - 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy - rodzaje i charakterystyka 2. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę 3. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania - charakterystyka i różnice w odniesieniu do innych form nawiązywania stosunku pracy .zasada równouprawnienia pracowników i zakaz dyskryminacji 2.ochrona pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego 3.przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. 1. Opisanie wszystkich rodzajów sporów...
Źródło: prawo-uam.pl/viewtopic.php?t=2476
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.pldraco-malfoy.opx.pl
|
|
|
